Raymundo Barradas.
Veracruz, Ver.- Cada vez más mujeres se están incorporando a las filas marítimas en una gran variedad de profesiones dentro del sector. Para incentivar esta tendencia y con miras a seguir el impulso dado al empoderamiento a la mujer en la comunidad marítima, la OMI apoyó un curso de capacitación virtual dirigido a funcionarias de las autoridades marítimas y portuarias.
Veinticuatro mujeres de países en desarrollo, centradas en África, los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países menos adelantados, llevaron un programa virtual de gestión portuaria superior organizado por el Galilee International Management Institute (GIMI) en Nahalal, Israel del 24 de noviembre al 21 de diciembre.
Durante 12 sesiones (22 horas), se proporcionó a las participantes información clave y actualizaciones sobre las innovaciones del sector portuario. Entre los temas tratados figuran las tendencias mundiales y los avances en el desarrollo, la gestión y las operaciones portuarias; seguridad y eficiencia portuaria en las terminales de contenedores; y el derecho internacional relativo a los puertos y buques. El programa del curso desarrollado en principio para la formación presencial habitual se tuvo que adaptar debido a la pandemia de COVID-19. Las visitas a la Autoridad de formación marítima de Israel situada la ciudad de Acre y los ejercicios prácticos de simulador no se incluyeron en el programa del curso.
El evento se llevó a cabo mediante el Programa de género y creación de capacidad de la OMI en colaboración con el GIMI. Forma parte de los continuos esfuerzos de la OMI por apoyar el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Estas iniciativas de creación de capacidad continúan a través de la formación virtual.
Las participantes procedían de: Bulgaria, el Camerún, Etiopía, Fiji, Gambia, Jamaica, Kenya, Madagascar, Namibia, Nigeria, Filipinas, las Islas Salomón, Saint Kitts y Nevis y Uganda.
