Por Pedro Cruz.
Este año, el lema #MyHarassmentFreeShip (Mi buque libre de acoso) destaca la urgente necesidad de eliminar la intimidación y el acoso en el sector marítimo y fomentar una cultura de la dignidad, seguridad e inclusión a bordo de todos los buques.
El 25 de junio, la Organización Marítima Internacional (OMI) lidera la celebración mundial del Día de la gente de mar, un día designado por las Naciones Unidas para reconocer el papel fundamental que desempeña la gente de mar en el comercio mundial, la protección y el flujo de bienes esenciales.
Este año, el lema #MyHarassmentFreeShip (Mi buque libre de acoso) destaca la urgente necesidad de eliminar la intimidación y el acoso en el sector marítimo y fomentar una cultura de la dignidad, seguridad e inclusión a bordo de todos los buques.
La campaña insta a todas las personas a unirse para construir un sector marítimo en la que toda la gente de mar se sienta protegida, valorada y respetada; y donde cada buque es un buque libre de acoso.
“La gente de mar constituye una extraordinaria fuerza laboral mundial que tiene a los buques como su lugar de trabajo. Se trata de un entorno único, apasionante y exigente, que debe estar libre de violencia y acoso”, declaró el Secretario General de la OMI, el Sr. Arsenio Domínguez.
“El Día de la gente de mar de este año pone en marcha la campaña “Mi buque libre de acoso”, que destaca lo que todos podemos hacer para fomentar una cultura de tolerancia cero. La OMI está tomando medidas, e invitamos a todas las partes interesadas a unirse a nosotros en este movimiento. Nadie debe sentirse solo en su lucha”.
Llamamiento a la acción colectiva
La campaña tiene como objetivo:
- Concienciar acerca de la realidad del acoso en el mar;
- Promover la acción proactiva del sector para implantar políticas de tolerancia cero;
- Fomentar la denuncia y la rendición de cuentas a través de canales seguros y accesibles;
- Dotar a la gente de mar del apoyo y la formación necesarios para navegar y abordar sucesos de acoso.
La campaña de este año reconoce que el fomento de una cultura del respeto debe ser una responsabilidad compartida: entre los gobiernos, las compañías navieras, las instituciones de formación marítima y la propia gente de mar.
La OMI toma la iniciativa: Enmienda al Código de formación
La OMI está tomando medidas concretas para hacer frente al acoso en el lugar de trabajo marítimo. A partir del 1 de enero de 2026, la formación obligatoria sobre la prevención del acoso, incluidas las agresiones sexuales y el acoso sexual, será obligatoria en virtud del Código de formación, titulación y guardia para la gente de mar (Código de formación). Las enmiendas se adoptaron en 2024, marcando un hito importante en el fortalecimiento de la protección de la gente de mar y reflejando el compromiso de la OMI con el cambio sistémico a través de la reforma de las políticas y la cooperación mundial.
Hemos dado un paso decisivo para enmendar el Código de formación, ordenando la formación de toda la gente de mar en materia de prevención y tratamiento de la violencia y el acoso”, declaró el Secretario General, el Sr. Domínguez.
Campaña en acción: contacto con personas influyentes y participación digital.
Para hacer llegar el mensaje directamente a la comunidad marítima mundial, un grupo diverso de personas influyentes en las redes sociales de la gente de mar, cuyos seguidores combinados alcanzan cientos de miles de personas, están utilizando sus voces como profesionales marítimos para promover los valores de dignidad, respeto y tolerancia cero frente al acoso.
“Debe haber tolerancia CERO con los abusos. Toda la gente de mar merece respeto”, afirmó Romeeta Bundela, segunda oficial electrotécnico de Carnival Cruises.
“No permitas que nadie te trate menos de lo que vales. Trabaja duro, sé íntegro y recuerda que el respeto va en ambos sentidos”, añade RebeccaTaylor-Neale, que trabaja como primer oficial en HX Hurtigruten Expedition
Mapa interactivo de la ayuda mundial
Una nueva iniciativa clave es el lanzamiento de un mapa mundial interactivo, que destaca los canales de información, políticas nacionales y sistemas de apoyo según el Estado de abanderamiento. Esta herramienta se ha elaborado para que la gente de mar pueda acceder a la ayuda, dondequiera que se encuentren en el mundo, y promover transparencia en la respuesta marítima al acoso.
Participa
Todos los profesionales del sector marítimo están invitados a apoyar la campaña de este año:
- Compartiendo historias y experiencias que promuevan una cultura de respeto en el mar;
- Publicando en las redes sociales utilizando el hashtag en inglés #MyHarassmentFreeShip;
- Fomentando medidas proactivas por parte de compañías y gobiernos para garantizar la formación, responsabilidad y prácticas laborales integradoras.
El material de la campaña, que incluye carteles, imágenes y videos, estará disponible en todas las plataformas de la OMI durante el mes de junio.
