Esperanza Morales.
Ciudad de México.- El dinámico mercado laboral está dictando nuevas tendencias no sólo por la llegada de los millennials a posiciones gerenciales, el trabajo online, la globalización sino por el surgimiento de nuevas profesiones.
De acuerdo con Dickies, firma líder en la manufactura de ropa de trabajo, las empresas deberán replantear sus estrategias organizacionales incluyendo las necesidades y códigos en cuanto a ropa de trabajo. Asimismo, las empresas internacionales que llegan a nuestro país requieren de ropa de trabajo con mayores estándares de calidad y normas de seguridad.
La industria textil deberá ir un paso adelante de estos cambios laborales, pero tendrá que hacerlo enfrentando dos grandes retos: incorporar nuevas funcionalidades en la confección de la ropa y respetando al medio ambiente.
El papel de los fabricantes de hilos será trascendental, de hecho ya se encuentra desarrollando hilos con propiedades reguladoras del calor y antibacterianas, además de textiles con propiedades antioxidantes y antifricción.
A esto se suma una propuesta innovadora de materiales elaborados con botellas PET, tejidos sintéticos imprimibles, fibras alternativas que se ajustan a la temperatura del cuerpo, y características de performance como: telas antiarrugas, flexibles, con protección al sol y telas respirables para evitar la humedad.
La diversidad generacional y los entornos laborales más abiertos y de colaboración son otros dos aspectos que también dictarán los lineamientos de la ropa de los próximos años. La tecnología, el rendimiento, la movilidad y flexibilidad serán aspectos muy relevantes para elegir la ropa de trabajo, lo cual implica un cambio hacia la versatilidad, estilo y comodidad para que el usuario pueda desempeñarse de una forma segura y con alto rendimiento
Ante este ambiente transformacional, Dickies prevé que muchas de las profesiones se tendrán que reinventar y otras nacerán, esto como parte de las modificaciones estructurales y de procesos de las empresas para adecuarse a las exigencias del nuevo mercado.
Para enfrentar los disruptivos cambios laborales que se avecinan, las organizaciones deberán estar preparadas para actuar activamente en todas sus áreas laborales. De acuerdo con el informe de las predicciones de The World Economic Forum apunta a que la fuerza de trabajo mundial generará del orden de dos millones de puestos de trabajo en empleos relacionados con la computación científica, las matemáticas y la ingeniería.
Adicional a estos pronósticos Susan Kohout, Directora de Marketing de Dickies, destacó que las empresas europeas, japonesas y estadounidenses de diversas industrias que llegan a México toman la seguridad muy en serio y siguen directrices altamente rigurosas. En el caso de la industria automotriz, que apuntala a nuestro país como la sexta potencia mundial productora de vehículos, el incremento de plantas y autopartes demandará nuevo talento laboral así como requerimientos más estrictos en la ropa de trabajo de sus empleados dictados por la creciente globalización.
La directora enfatizó que dichas tendencias impactarán en la forma de vestir de los empleados, cada vez más las compañías exigirán ropa de trabajo de mayor calidad y las industrias especializadas demandarán prendas con lineamientos muy específicos de seguridad. Asimismo, el mantener y enriquecer una imagen profesional seguirá siendo vital en esta etapa de importantes restructuraciones.
“Dickies está preparado para enfrentar esta demanda donde no solo aportará lo último en tecnología, sino también en comodidad, resistencia, versatilidad, seguridad y por supuesto, diseño y calidad para las diferentes generaciones –desde los millennials hasta los baby boomers”, finalizó Susan Kohout.
